<code id="6sqks"><small id="6sqks"></small></code>
<center id="6sqks"><small id="6sqks"></small></center>
<optgroup id="6sqks"></optgroup>
<code id="6sqks"><xmp id="6sqks"><samp id="6sqks"><xmp id="6sqks">
<code id="6sqks"><xmp id="6sqks">
<optgroup id="6sqks"></optgroup><optgroup id="6sqks"></optgroup>

博客專欄

EEPW首頁 > 博客 > 繼蔣尚義、梁孟松之后,趙海軍也辭任中芯執行董事,成員只剩一人

繼蔣尚義、梁孟松之后,趙海軍也辭任中芯執行董事,成員只剩一人

發布人:傳感器技術時間:2022-08-15來源:工程師
【導讀】這幾年以來,中芯國際除了外部的經營狀態受人關注之外,公司內部的高層也頻繁發生變動。在執行董事層面,繼蔣尚義,梁孟松辭任執行董事之后,趙海軍也辭去了執行董事職務,僅保留聯合CEO的職位,目前執行董事成員僅剩一人。執行董事轉為聯合CEO,說明了什么?老牌大佬職位頻繁變動,作何思考?

圖片


中芯國際高層再洗牌。中芯國際是大陸最先進的芯片制造商,承擔起產能提升,突破制程技術的重任。目前中芯國際正在加緊芯片工廠建設,而在這緊要關頭,中芯國際的高層卻頻繁發生變動。一切還得從2020年12月份說起,彼時中芯國際發布公告稱,董事會任命蔣尚義為公司副董事長,第二類執行董事以及戰略委員會成員。


圖片


對蔣尚義有一定了解的人都知道,這位技術大佬空降中芯國際之前,就曾在中芯國際工作過一段時間,兜兜轉轉之下又回來中芯國際。但是因為蔣尚義和梁孟松在十幾年前任職臺積電是上下屬的關系,蔣尚義擔任梁孟松的上司。到了中芯國際后,沒有提前通知梁孟松又再次變成了其上司。這使梁孟松有了辭職的想法,但好在中芯國際重視人才,成功將梁孟松留了下來。


圖片


中芯國際同時有了蔣尚義和梁孟松這兩位大佬的加盟,可謂是如虎添翼。但是蔣尚義在任職不到一年后,卻突然宣布離職。2021年11月份,中芯國際發布公告,表示蔣尚義辭去了副董事長,執行董事等職位,從中芯國際離職。與此同時,梁孟松也不再擔任執行董事,將繼續保留聯合CEO的職務。


圖片


到這時候,中芯國際的執行董事已經縮減為3人,包括周子學、趙海軍、高永崗。然后中芯執行董事的成員再次縮減,2022年3月份,周子學辭去執行董事兼董事長職位,到了8月11日,中芯國際高層再洗牌,又一位執行董事離去。根據中芯國際的公告顯示,趙海軍為了專注公司聯合CEO的職責,辭任公司執行董事。辭任以后,趙海軍將繼續擔任聯合CEO。到目前為止,中芯執行董事成員僅剩高永崗一人了。

圖片


執行董事轉為聯合CEO,說明了什么?以上只是中芯國際執行董事職位的變動,涉及到其它的核心人員,研發技術人才等等也有人事變動。比如今年7月份,中芯國際執行研發副總裁周梅生辭職,而辭職的原因是到了退休的年紀。總的來說,一個公司的人事變動,高層調整其實都是很正常的事情。在公司的運營期間,會隨時根據人員的實際情況以及公司的業務安排等等,做出實際調整。有的是個人原因,有的是到了退休的年紀,但不管什么原因,重要的是向前看。


圖片


就拿此次中芯國際趙海軍的職位變動來說,其實就是在向前看。因為執行董事轉為聯合CEO之后,說明了不會再以股東的身份,參與董事會的職務討論,而是以公司管理者的身份,參與運營。若擔任執行董事的話,既要負責董事會的事務,也要參與公司的日常管理,等于是身兼多職。了解了這一概念以后,再看趙海軍辭任執行董事就知道這么做是為了把更多的時間精力投放在管理業務上。


圖片


包括此前辭任執行董事的梁孟松也是一樣,僅保留聯合CEO的職位,如此一來,便能專注研發項目了。值得一提的是,中芯國際除了一些高層辭任有關職務之外,還任命了新的董事成員。中芯國際在8月11日的公告中還提到,委任吳漢明院士擔任公司第一類獨立非執行董事。這無疑是一個好消息,吳漢明是中國工程院院士,在國內微電子領域是有名的專家。中芯國際有了吳漢明院士的加盟,相信是錦上添花的。


圖片


老牌大佬職位變動頻繁,作何思考?芯片行業匯聚人類頂尖的工程師,像蔣尚義、梁孟松、吳漢明等專家級的大佬,更是行業的翹楚。對國產芯片的發展而言,起到很大的促進作用。但是我們也看到,中芯國際許多老牌大佬職位變動頻繁,這該作何思考呢?其實在職位變動的背后,也反映出了一個問題,那就是年齡。不可否認,在芯片行業資歷越深,行業經驗越豐富,能力也就越強。這是時間沉淀出來的,在日積月累中綻放璀璨的光芒。


圖片


可是我們也需要后繼有人,在一代又一代的技術更替中,扛起行業的擔子。所以該加速新一代的人才培養,讓更多的人才進入到這個行業,讓年輕人有更多的學習機會,在未來成為新的翹楚。中芯國際備受國人矚目,面向未來,中芯國際可以多考慮與校企展開合作,在人才方面多做些努力,多花點心思。國內有30萬的芯片人才缺口,希望更多的芯片巨頭能重視人才培養,共創未來。



*博客內容為網友個人發布,僅代表博主個人觀點,如有侵權請聯系工作人員刪除。



關鍵詞: 中芯

相關推薦

技術專區

關閉
厨房掀起裙子从后面进去视频
<code id="6sqks"><small id="6sqks"></small></code>
<center id="6sqks"><small id="6sqks"></small></center>
<optgroup id="6sqks"></optgroup>
<code id="6sqks"><xmp id="6sqks"><samp id="6sqks"><xmp id="6sqks">
<code id="6sqks"><xmp id="6sqks">
<optgroup id="6sqks"></optgroup><optgroup id="6sqks"></optgroup>